ふと、以前に参加したワークスアプリケーションズでの出来事を思い出しました。。。
当時、ワークスアプリケーションズのインターンに大学2年生ながら参加していました。(当時のブログ記事を発見)
当時としては珍しく参加費(1万円×10日間)が支払われるため、就活生に限らず人気があるインターンシップでした。
その最終日か9日目に社員との懇親会(?)がオフィス内で行われ、そこでは軽食とお酒が振舞われました。
大学1年生で参加していた人は、まだ未成年ということもあり、因子はできませんでしたが、社員の方はアルコールを飲みつつ、懇親会に参加していた人が多かったかな(タダだし)。
懇親会も御開きとなり、机や椅子の配置を元にしていたところ、
とあるきっかけで若手社員(2~3年目くらい?)の怒りを買うことに。。。笑
具体的には
・胸ぐらを掴まれる
・「お前ら、面接に来ても受からないようにしてやるからな!」と言われる
の2点を受けました。
周囲に大勢の学生&社員がいるのによくやるなーと思いますが、
それだけその人の怒りを買ってしまったようです。
個人的な感想を正直に言っただけだったのですが、本人はそれを誇りに思っていたらしく、激昂してしまったようです。
”胸ぐらを掴む” 行為は法律上問題ないのか?
で、”胸ぐらを掴む” 行為は法律上問題ないのか?が気になり、
調べてみると、問題がありそうです。
具体的には暴行罪に当たるとのこと。
後者については脅迫に当たるのでは?と思いますが、ざっと調べてみたところで特にリソースは見つからず。
今更被害届を出すつもりもないので、
リソース
・弁護士ドットコム
・弁護士法人泉総合法律事務所
まとめ
- お酒が原因でトラブルに至りやすいので、適度な因子に控える
- 相手の胸ぐらは掴まない(正当防衛を除く)
- 困った時は法律の専門家に相談
- 知は力なり
- 無知だと損する
- 大人をからかうと(文字通り?)痛い目にあう
- 短気は損気。朗らかに生きたいものである。
※実際に、上記の事件があったかどうかの客観的な証拠は無いので、あまり真剣に捉えないでもらえると助かります笑